中國五礦品牌文化

一、行動(dòng)指南、價(jià)值導向、企業(yè)精神: 世界一流的使命擔當、自主創(chuàng )新的引領(lǐng)作用、問(wèn)題導向的工作思維、精益求精的品質(zhì)堅守、敢于勝利的奮斗精神。

內涵釋義:

堅持世界一流的使命擔當——打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團，既是中國五礦落實(shí)國家戰路、把握時(shí)代機遇的關(guān)鍵抉擇，又是踐行自身使命任務(wù)、立足自身發(fā)展階段的主動(dòng)選擇。要始終堅持對世界一流的不懈追求，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，持續推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持自主創(chuàng )新的引領(lǐng)作用——堅持自主創(chuàng )新是實(shí)現高水平科技自立自強的必由之路。要把科技創(chuàng )新擺在企業(yè)發(fā)展大局的核心地位，強化增量創(chuàng )新、集成創(chuàng )新、應用創(chuàng )新和模式創(chuàng )新，發(fā)揮創(chuàng )新機制支撐作用，努力解決“卡脖子”難題，推動(dòng)核心技術(shù)迭代升級，將技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢轉化為市場(chǎng)領(lǐng)先效益。

堅持問(wèn)題導向的工作思維——堅持問(wèn)題導向是一種工作態(tài)度、工作方法，更是一種憂(yōu)患意識、責任擔當。要以發(fā)現和提出問(wèn)題為工作起點(diǎn)，以解決和回答問(wèn)題為工作目標，通過(guò)調查研究、科學(xué)分析，準確識變、科學(xué)應變主動(dòng)求變，積極破解企業(yè)改革發(fā)展難題。

堅持精益求精的品質(zhì)堅守——精益求精是對品質(zhì)的匠心堅守，是改善供給質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然追求。要不斷自我革命、對標先進(jìn)，以精益求精的工匠精神，提升自身工作能力和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，力爭在各項任務(wù)中交出更高品質(zhì)、更高質(zhì)量的工作成果。

堅持敢于勝利的奮斗精神——敢于勝利是應對風(fēng)險挑戰所需的必勝信念、求勝智慧和制勝力量。要不畏艱險.迎難而上，敢想敢做、善作善成，堅守初心、不假奮斗，自覺(jué)把個(gè)人理想、企業(yè)目標融入黨和國家工作大局，在不斷淬煉中創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、書(shū)寫(xiě)新的歷史。

二、戰略愿景: 成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)業(yè)集團

內涵釋義:

成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團是中國五礦貫徹落實(shí)黨中央對國有企業(yè)提出的“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”戰略要求的重要體現。要著(zhù)力打造一流的高質(zhì)量發(fā)展能力、一流的管理協(xié)調能力一流的科研創(chuàng )新能力、一流的國際競爭能力、一流的文化塑造能力，推動(dòng)中國五礦向世界一流目標加快邁進(jìn)。

三、初心使命: 以礦業(yè)報國、礦業(yè)強國為初心使命，成為金屬資源保障主力軍、冶金建設運營(yíng)國家隊

內涵釋義:

"礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”始終貫穿于中國五礦的發(fā)展全過(guò)程，既是基因傳承，也是使命所在，更是永恒追求要堅持戰略思維、辯證思維、系統思維、底線(xiàn)思維，不斷做強做優(yōu)做大主責主業(yè)。

金屬資源保障主力軍，是指在金屬礦產(chǎn)領(lǐng)域，加快國家緊缺資源國內外礦山基地建設，獲取和拓寬資源供應渠道，提升對國家緊缺性和戰略性礦產(chǎn)資源的保障能力，發(fā)揮資源獲取的主力軍作用。

冶金建設運營(yíng)國家隊，是指在治金工程領(lǐng)域，以獨占整頭的核心技術(shù)，持續不斷的革新創(chuàng )新能力、無(wú)可替代的冶金全產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)勢，承擔起引領(lǐng)中國冶金走向更高水平、走向世界舞臺中央的國家責任。

公司文化理念

一、公司愿景：助力創(chuàng )造美好生活

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首先，從整個(gè)人類(lèi)發(fā)展進(jìn)步的角度看，人類(lèi)之所以能發(fā)展和進(jìn)步到今天，制造和使用工具是一個(gè)重要因素。從新舊石器、青銅器、鐵器到今天的硬質(zhì)合金工具，從汽車(chē)到航空航天，從電子產(chǎn)品加工到石油開(kāi)采，從工業(yè)1.0、2.0、3.0到4.0的升級和革命，“工欲善其事，必先利其器”，工具的進(jìn)步，改善了人類(lèi)的生產(chǎn)、生活條件，提高了工作的效率，為人類(lèi)“善其事”提供了支撐，從而促進(jìn)了文明的進(jìn)步。中鎢高新生產(chǎn)的硬質(zhì)合金材料和硬質(zhì)合金工具，不斷助力人類(lèi)在生產(chǎn)生活中提升效率、改善效能，助力人類(lèi)創(chuàng )造美好生活。

其次，從國有企業(yè)、民族工業(yè)的角度看，作為中國鎢工業(yè)、硬質(zhì)合金工業(yè)的代表，黨的初心使命就是我們的使命責任?！爸袊圃煊弥墟u工具”，讓中國制造用上中鎢的工具，為中國制造提供高質(zhì)量、高水平、高效能的工具。在此基礎上實(shí)現“世界制造有中國工具”，使中國的硬質(zhì)合金及硬質(zhì)合金工具在世界制造中占有重要位置，為世界制造提供幫助，就是我們的使命責任。我們實(shí)現這一使命，就是為中華民族的偉大復興大業(yè)、為實(shí)現中國夢(mèng)做出應有貢獻；就是助推人民實(shí)現對美好生活的向往，助力人民創(chuàng )造美好生活。

最后，從企業(yè)自身的發(fā)展、承擔社會(huì )責任的角度來(lái)看，我們要在企業(yè)不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益的基礎上，努力改善員工的生產(chǎn)生活條件，不斷提升員工的獲得感、滿(mǎn)意度和幸福指數，不斷提升員工基于企業(yè)、源于職業(yè)的自豪感、自信心，幫助員工實(shí)現對美好生活的向往，助力員工創(chuàng )造美好生活。

推動(dòng)中華民族的崛起和振興，助力人們實(shí)現對美好生活的追求和向往，就是全體中鎢人追求的目標，“助力創(chuàng )造美好生活”就是中鎢人的愿景，企業(yè)發(fā)展的方向。

二、共同使命：中國制造用中鎢工具、世界制造有中國工具

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作為中國第一的鎢產(chǎn)業(yè)集團重要成員企業(yè)，我們有責任、有義務(wù)、有信心、有能力為中國制造提供高質(zhì)量、高檔次的硬質(zhì)合金工具。通過(guò)不斷的發(fā)展，作為中國鎢及硬質(zhì)合金工業(yè)的代表，我們同樣有責任、有義務(wù)、有信心、有能力讓中國硬質(zhì)合金及硬質(zhì)合金工具在世界制造中占有重要的位置。

三、奮斗目標：打造世界一流的硬質(zhì)合金刀具綜合供應商

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公司在硬質(zhì)合金工具行業(yè)是當之無(wú)愧、名副其實(shí)、理直氣壯的中國第一。我們的目標就應該是世界級的，成為國際一流企業(yè)，進(jìn)入世界切削工具行業(yè)第一陣營(yíng)，以打造世界一流的硬質(zhì)合金刀具綜合供應商為奮斗目標，堅持追求產(chǎn)品的高品質(zhì)，不斷實(shí)現管理的精細化、研究的系統化、改進(jìn)的經(jīng)?；?，推動(dòng)公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

四、企業(yè)精神：千提百煉、其利斷金

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“千提百煉”，精準形象地描述出鎢產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，恰如其分地反映了鎢產(chǎn)品的生產(chǎn)難度和復雜程度。從開(kāi)采鎢含量不到百分之一的礦石開(kāi)始，經(jīng)過(guò)破碎、球磨、粗選、精選到鎢精礦，再經(jīng)過(guò)壓煮、萃?。x子交換）、結晶、煅燒形成氧化鎢，最后經(jīng)過(guò)還原、碳化、混合球磨、壓制、燒結、加工等步驟生產(chǎn)出硬質(zhì)合金，先后要經(jīng)過(guò)千百次反復的提煉、加工。

硬質(zhì)合金具有很高的硬度、強度、耐磨性和耐腐蝕性，被譽(yù)為“工業(yè)的牙齒”，主要用于制造切削工具、鑿巖工具和耐磨零部件等，其中金屬切削是硬質(zhì)合金產(chǎn)品的代表性應用領(lǐng)域?！捌淅麛嘟稹钡摹袄睆娬{了硬質(zhì)合金產(chǎn)品特性，“斷金”二字既形象又高度濃縮概括了硬質(zhì)合金產(chǎn)品的作用。

“千提百煉，其利斷金”，集合了我們的產(chǎn)品特性、企業(yè)特質(zhì)和人的氣質(zhì)，就像 “名片”、標識，體現著(zhù)我們的精神與追求，寄托著(zhù)老一輩革命家的期望，歷久彌新，激勵我們不懈努力，持續進(jìn)步，執著(zhù)追求！

歷史故事：

1963年，葉劍英元帥到株洲硬質(zhì)合金廠(chǎng)視察。在詳細了解硬質(zhì)合金的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品特性、應用領(lǐng)域和株硬的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況后，葉帥欣然為株硬題詞：“千提百煉，其利斷金”，勉勵株硬干部職工加快工廠(chǎng)發(fā)展，為國家建設做出更大的貢獻。

葉帥在題詞中把人們常說(shuō)的千錘百煉改為“千提百煉，其利斷金”也是葉帥對以株硬公司代表的鎢業(yè)人的勉勵和期望。當年，株硬公司第一代建設者們克服重重困難，肩扛手提，僅用了一年零九個(gè)月就建成了工廠(chǎng)，當年生產(chǎn)硬質(zhì)合金755噸，突破了設計水平，結束了我國硬質(zhì)合金全部依賴(lài)進(jìn)口的歷史。

歷史價(jià)值和現實(shí)意義：

今天，中國已成為世界上最大的鎢生產(chǎn)和消費國。 “中國制造用中鎢工具，世界制造有中國工具”是我們的使命，打造世界一流的硬質(zhì)合金刀具綜合供應商是我們的奮斗目標。達成使命，實(shí)現目標，就像我們生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都要經(jīng)過(guò)“千提百煉”。產(chǎn)品的制造如此，企業(yè)的發(fā)展如此，每個(gè)人的進(jìn)步也是如此。只有以“千提百煉”的堅韌與執著(zhù)，才能成就“其利斷金”的產(chǎn)品與事業(yè)，才能實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步。

五、共同價(jià)值觀(guān)：誠信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新、高效

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恪守誠信底線(xiàn)。習近平總書(shū)記2020年7月21日在企業(yè)家座談會(huì )上講到：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！比藷o(wú)信不立，企業(yè)和企業(yè)家更是如此。我們在大局上講誠信就是忠于祖國，愛(ài)護企業(yè)，不做侵害企業(yè)利益、損害企業(yè)聲譽(yù)的事；在人際交往中講誠信，是做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事；在經(jīng)營(yíng)管理中講誠信，是信守合同、守法經(jīng)營(yíng)，提高法律意識、涵養契約精神、強化守約觀(guān)念，做誠信守法的表率，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展行穩致遠。做管理者，對下要做示范，當表率，不可說(shuō)一套做一套；對上要講規矩、守紀律，堅決執行上級的指令部署，不搞陽(yáng)奉陰違；對外要真誠守信，樹(shù)立企業(yè)良好的形象。我們要把恪守誠信作為做人、做事的底線(xiàn)。

展現專(zhuān)業(yè)水平。專(zhuān)業(yè)，就是能不能把事情按照其本質(zhì)屬性做到位，做到極致。企業(yè)管理者的專(zhuān)業(yè)水平體現在知大勢、明方向、會(huì )決策、善經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)全體員工實(shí)現企業(yè)持續健康穩定發(fā)展。中層管理者的專(zhuān)業(yè)水平體現在會(huì )管理、能溝通、愿拼搏、求實(shí)效，準確把握上級精神，結合單位實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，解決實(shí)際問(wèn)題，提升管理效能。一線(xiàn)操作工人的專(zhuān)業(yè)水平體現在干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，踐行“工匠精神”，對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，對工藝技術(shù)一絲不茍，對完美無(wú)瑕孜孜追求。

要達到專(zhuān)業(yè)水平，就必須要有加強學(xué)習的緊迫感。用不斷的學(xué)習，適應知識的迅速更新和時(shí)代的步伐；用不斷的學(xué)習，增加知識儲備，做到精通專(zhuān)業(yè)的，熟悉相關(guān)的，了解通用的，使自己真正成為行家里手，進(jìn)而實(shí)現自身的價(jià)值。

弘揚創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，弘揚企業(yè)家精神，就要勇于創(chuàng )新?！案挥兄^大業(yè)，日新之謂盛德?！贝笠弋斍?，百業(yè)艱難，但危中有機，唯創(chuàng )新者勝。弘揚敢為天下先的品質(zhì)，做創(chuàng )新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)創(chuàng )新，在“危機中育新機、于變局中開(kāi)新局”，把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng )新主體。

以理念創(chuàng )新為先導。一旦喪失改革創(chuàng )新的精神，很容易陷入體制僵化、機制不活的困局。習慣于老產(chǎn)業(yè)、老產(chǎn)品、老用戶(hù)、老路子，其結果必然是日子越過(guò)越難過(guò)。要想擺脫困局，取得發(fā)展，就必須轉變思想觀(guān)念，樹(shù)立崇尚創(chuàng )新的發(fā)展觀(guān)，徹底轉變固化僵化的思維模式，拋棄對傳統增長(cháng)方式的依賴(lài)，加速產(chǎn)業(yè)轉型升級。

以科技創(chuàng )新為核心。一項新技術(shù)可以激活重塑企業(yè)，改變發(fā)展格局。技術(shù)革命可以顛覆一個(gè)時(shí)代，改變人類(lèi)的生活方式。我們必須通過(guò)強化科技創(chuàng )新提升產(chǎn)品附加值，增強企業(yè)盈利能力，提升企業(yè)核心競爭力。中鎢高新第一次黨代會(huì )確立了“礦山是資源保障，硬質(zhì)合金是發(fā)展方向”的戰略定位和發(fā)展方向。公司要完成產(chǎn)品結構調整和產(chǎn)業(yè)升級，實(shí)現重點(diǎn)突破，更加需要科技創(chuàng )新。我們必須持續加強科技創(chuàng )新平臺建設和科研人員隊伍建設，建立和完善科技創(chuàng )新激勵機制。要加大科技協(xié)同創(chuàng )新力度，加強科技信息與資源共享，實(shí)現產(chǎn)學(xué)研協(xié)同和各企業(yè)之間內部協(xié)同。

以管理創(chuàng )新為支撐。當前，在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中存在著(zhù)許多困難和問(wèn)題，究其原因，根本上就是體制機制改革創(chuàng )新仍需繼續深化，必須通過(guò)管理創(chuàng )新來(lái)有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。要引入先進(jìn)的管理理念、管理手段、管理方法，推動(dòng)企業(yè)在現場(chǎng)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、收入分配管理、薪酬管理等方面的管理創(chuàng )新。

弘揚創(chuàng )新精神，就必須努力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、寬容創(chuàng )新的氛圍。要建立容錯糾錯機制，要為擔當者擔當，為創(chuàng )新者開(kāi)路。只有在企業(yè)內形成敢于創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新的氛圍，企業(yè)才能夠不斷適應新形勢的發(fā)展，才能長(cháng)盛不衰。

確保高效執行。執行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。高效執行首在堅決。對上級來(lái)講，就是做決定，定了的事就要雷厲風(fēng)行地貫徹下去。面對困難和問(wèn)題，不能久拖不議，議而不決，決而不動(dòng)。對下級來(lái)講，定了的事就要竭盡全力落實(shí)好，即使有困難也要克服、不折不扣完成任務(wù)。

高效執行要在速度。戰略規劃一旦制定，工作目標一旦明確，就應當在第一時(shí)間推行，抓緊干起來(lái)，方法措施對了就堅持，不對就及時(shí)調整。

高效執行貴在創(chuàng )造。執行不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地照葫蘆畫(huà)瓢，更不能當“傳聲筒”，做“復印機”。在貫徹過(guò)程中，要根據實(shí)際情況，積極發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現既定目標。

打造高效的執行體系。各級領(lǐng)導人員要起到“領(lǐng)路人”的作用?！邦I(lǐng)導”的職責一個(gè)是“領(lǐng)”，一個(gè)是“導”?！邦I(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發(fā)揮領(lǐng)導的模范和帶頭作用?！皩А?，就是要把方向、管大局，及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問(wèn)題，糾正出現的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。各級中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責;既要吃透上級精神，把領(lǐng)導的意圖完完整整地向員工傳達，又要結合實(shí)際，把落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)全面地向領(lǐng)導匯報?；鶎右痪€(xiàn)員工的職責在于扎實(shí)落實(shí)執行。要加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，扎實(shí)高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實(shí)上級精神。